MHP RIESEN Ludwigsburg "I just try to go out there and deliver" Seit Saisonbeginn ist Barry Brown, im positivsten aller Sinne, die Bankmikrowelle unseres Teams. MHP - A Porsche ... Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MHP A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet. Im kleinen Team und am Standort sehr gut. Es wird viel versprochen und viel erzählt. Erhöhungen und Steigerungen sind ein Witz und alles andere als marktüblich. Allgemein lässt sich jedoch sagen, dass es zu viele "Ellbogen-Weiber" gibt, die gerne schnell bissig werden. Ganz besonders macht sich diese in den Mitarbeitergesprächen bemerkbar - eine konstruktive Feedbackkultur sieht nun wirklich anders aus.Des Weiteren "führen" zwei von drei Vorgesetzten aus 100%igen-HO-Positionen heraus das Team (die Verwendung von HO ist für alle anderen desselbigen Teams, in dieser Häufigkeit, natürlich nicht gestattet) und sind dadurch nicht nur viel zu selten erreichbar, sondern können auch die wirkliche Arbeitsleistung der einzelnen Mitarbeiter nicht objektiv einschätzen; Sollen dann aber wiederum final bestimmen, wer am Ende des Jahres welche Gehaltserhöhung, bzw. +49 (0)7141 7856-1600. Auf Werte kann man verzichten, wenn vor allem das Management keinen einzigen davon lebt. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen treiben wir weltweit an 13 Standorten den digitalen Fortschritt voran – gemeinsam mit über 300 Kunden. An der Spitze aller 1.000 beurteilten Unternehmen aus allen 22 Branchen liegen Bayer (Platz 1), Google (Platz 2) und Audi (Platz 3). In der Regel gut, gab aber auch Ausnahmefälle. Es zählt die Faktura.Keine betriebliche Altersvorsorge, keine sonstigen Sozialleistungen. Bei MHP wird Teamspirit großgeschrieben. Deswegen stehen wir Ihnen im ganzen Prozess mit Rat und Tat zur Seite. Das ist sehr beschämend für diese Firma! Das ist toll: So kommen am Mittagstisch immer interessante Gespräche zustande. Work-Life alles gut. Partnerschaftliches Arbeiten und neue Freundschaften entstehen aber nicht nur durch eine Handvoll Events im Jahr sondern durch regelmäßigen Kontakt. Falls Sie mal nicht im Büro arbeiten, gibt es natürlich Spesen. „Marktgerechte Gehälter“ war und ist einer der besten Joke. Arbeit vs. Entlohnung ist lächerlich. Ohne Smartphone und Laptop funktioniert das Beratungsgeschäft nicht. Wer sich als Führungskraft für die Auslastung seines Teams stark macht und sich selbst zurückhält, wird persönlich abgestraft. Euro. Solange man die Faktura erbringt, hast du keine, dann musst du zusehen wie du an welche kommst. 400 Mitarbeiter*innen im neuen Bereich vergreift man sich häufig im Ton. Das Image ist sehr gut, stimmt aber leider nicht mit der Realität überein. Und das mit Excellence auf allen Ebenen, getragen von acht starken Markenwerten. Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern die über keine Nativen Sprachkenntnisse verfügen (im Tech/Engineering Bereich). Dazu bieten wir klassische Präsenzschulungen aber auch unsere beliebten „Quick Wins“ an: Das sind Weiterbildungen an einem Abend. Man arbeitet und hält zusammen , insbesondere gegenüber dem Kunden. Die Kommunikation ist grundsätzlich auch über mehrere Kanäle gegeben. Im Grunde wird MHP immer mehr zum Konzern und die Personalverantwortlichen auf der unteren Ebene haben kaum Spielräume oder Entscheidungsmacht. Und das Beste daran: Durch die Vielfältigkeit und Größe unseres Leistungsspektrums können wir zusammen mit Ihnen Ihre individuelle Lebens- und Karriereplanung gestalten. Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? MHP erhält den Glassdoor-Award 2018 für Mitarbeiterzufriedenheit und ist als Arbeitgeber die Nummer 2 in Deutschland. Ex-Führungskraft / Management Hat bis 2009 im Bereich IT bei MHP - A Porsche Company in Freiberg am Neckar gearbeitet. Führungskräfte sollten erst in Leadershop Trainings bevor sie auf die Menschen losgelassen werden. Das war in der Vergangenheit auch nicht das A Kriterium. Manager (f/m/d) Project Management - Automated Guided Vehicles. Erwartungen wurden nicht ausgesprochen. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Langdienende Kollegen werden kaum gefördert. Wir wachsen überdurchschnittlich und bieten vielfältige, attraktive Karriereperspektiven – sowohl für Berufsanfänger*innen und Quereinsteiger*innen als auch für erfahrene Consultants. Unser Ziel: Gemeinsam wachsen. Umgang unter den Mitarbeitern funktioniert top, die Firma an sich bietet älteren oder längerzugehörigen nur überhaupt nichts an Altersvorsorge oder zB gibt es keine Gleitzeit da nicht gestempelt wird/ keine Überstunden anfallen können etc. Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Ludwigsburg, DE. Zeigen Sie uns gerne auch mit Ihren Fragen, worauf es Ihnen ankommt. Man kommuniziert relativ viel, kommuniziert wird jedoch nur, was dem Protokoll entspricht. Das Selbstbewusstsein mit dem es hier zugeht, Das Management und die Entscheidungen auf Management Level - Traurig. Extrem individuell. Die größten Sauerstoffverbraucher, die nur heiße Luft verbreiten bekommen (Personal-)Verantwortung und die Leistungsträger bleiben auf der Strecke, weil sie nicht die Besties von dem einen oder anderen Partner sind. Sehr unterschiedlich: Von Schulter an Schulter gegen all das „Böse“ da draußen bis zu solchen Kolleg*innen, wo man keine Feinde braucht. Aber das schlimme ist, dass die meisten Partner das auch tatsächlich glauben. Das macht uns zum idealen Sparrings-Partner für Studierende. Habe nichts negatives gehört. Vorgesetztenverhalten war schlecht und unprofessionell. Die Zahlen sind exorbitant gut - aber nicht als das Ergebnis einer guten Führung! Die Welt in der wir uns bewegen, verändert sich schneller denn je. Mittlerweile fällt es sehr schwer etwas zu finden. Sehr gute Leistung ist nur sehr schwer bis gar nicht im Gehaltsmodell abbildbar, weshalb die absoluten Top Performer meistens wieder schnell das Weite suchen. Inhaltlich ist das Gespräch in zwei Teile gegliedert: Zunächst besprechen Sie mit dem Recruiting-Team Ihre individuelle Karriereplanung. Außerdem bauen Sie sich ihr berufliches Netzwerk auf. Wir sind der führende Business- und Technologiepartner zur Gestaltung der Zukunft von Mobility und Manufacturing. Diese MHP Werte wollen wir nicht nur als Unternehmen vorleben, sondern fordern sie auch von unseren Mitarbeitern*innen. Der überwiegende Anteil entfiel erneut auf das Geschäft mit Kunden aus dem Mobility-Sektor. Junior Software Engineer (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-1576072919-E-3 Einstiegsart: Absolventen / Young Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Wenn mal Not am Mann ist muss man aber bereit sein alles zu geben. MHP bietet Ihnen die Chance, Ihre Talente in zukunftsweisende Projekte einzubringen. Jedoch die Politik und Kultur sorgt für Ellenbogen- und "jeder ist sich selbst der Nächste"-Denken. Denn nicht nur den Bewerben läuft hier buchstäblich der Schweiß die Stirn herab...Abgesehen davon gibt es höhenverstellbare Tische und die Büros sind wirklich geschmackvoll und modern eingerichtet. (Siehe Arbeitsatmosphäre). Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet. Beratungs- oder Wirtschaftsexperten. Im Sommer sind nicht nur die Büroräume in denen gearbeitet wird, sondern auch die Konferenzzimmer, in denen Vorstellungsgespräche statt finden, absolut unerträglich heiß! MHP ist sehr hands-on und durch Corona muss man teilweise "Studenten-Aufgaben" übernehmen. In manchen MHPOffices teilen wir uns eine Kantine mit einem anderen Unternehmen. April 2012. Je nach Lebenssituation und Position ermöglichen wir Ihnen zeitlichen Freiräume für parallele Weiterqualifikationen, Promotionen oder Trainings innerhalb der MHPAkademie. Es gehört für uns zum Beraterleben wie das Gaspedal zum Auto. Bei ca. Kennziffer: MHP-D-0-E-13 Einstiegsart: Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Was Gehalt angeht stehen Frauen schlechter da als Männer. Wir garantieren Ihnen die optimalen Karriereperspektiven durch unseren einzigartigen Beratungsansatz, die Symbiose aus Management- und IT-Beratung und den konsequenten Wachstumskurs von MHP. MHP continues positive course of growth also in 2018 | MHP – A Porsche Company Communication is key: Gemeinsam mit den Vorgesetzten und Kunden kann die jeweilige Tagesplanung individuell abgestimmt werden. Kennziffer: MHP-D-0-E-13 Einstiegsart: Professionals Einsatzort: Ludwigsburg, Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Essen, Wolfsburg, Berlin Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Kennziffer: MHP-P-0-E-9 Einstiegsart: Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company Aufgaben Mit MHP wird Zukunft gestaltet und Sie sind aktiv dabei. Hierauf wird unheimlich viel wert gelegt, was auch zu funktionieren scheint. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. 382 Mitarbeiter haben auf kununu ihr Gehalt bei MHP - A Porsche Company angegeben. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als Junior Software Engineer (f/m/d) Kennziffer: MHP-D-1576072919-E-3 Einstiegsart: Absolventen / Young Professionals Einsatzort: Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: … Ob nun von GF an mittleres Management oder von Head Ofs an Teammitglieder macht hier keinen großen Unterschied. Man wird schon fast quasi gezwungen sich weiter zu entwickeln, das man am Ende des Jahres die Punkte aufgebraucht haben sollte. Keine Zeiterfassung, Reisezeit gilt als Arbeitszeit auch für interne Mitarbeiter! Kommt auf das Projekt und den Kunden an. Hat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MHP - A Porsche Company in Headquarter Ludwigsburg gearbeitet. MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Wir Suchen Sie Als (Senior) Consultant (f/m/d) SuccessFactors. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MHP - A Porsche Company in Frankfurt am Main gearbeitet. Kennziffer: MHP-D-0-E-4 Einstiegsart: Management Einsatzort: Essen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg Gesellschaft: MHP – A Porsche Company (Senior) Manager (f/m/d) Project and Program Management. Aber dieses Gift in der Orga macht sehr schnell vieles kaputt und das bekommt die Außenwelt auch irgendwann mit. The Fast and The Curious. Beratung eben. Image ist eigentlich schon ganz gut. Bei untersten Ebenen kommt es drauf an. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MHP - A Porsche Company. Sie steigern in kurzer Zeit Ihre individuelle Lernkurve. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 826 Mitarbeitern bestätigt. Dementsprechend finden keine adäquate Schulungen statt, sodass man leider auf sehr viel soziale Inkompetenz stößt (und das im Personalbereich!). Wir suchen Menschen mit Profil, Power und Leidenschaft für neue Wege und zukunftsweisende Lösungen. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für Sie den passendsten Job bei MHP zu finden. Stay Fit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich. MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Umstrukturierung) davon profitiert.Aktuell überwiegen noch die positiven Kolleg*innen deutlich meinen Arbeitsalltag (sonst wäre ich schon lange weg), aber es wird immer schlimmer. Sehr autokratischer und hierarchischer Führungsstil, keine Empathie, abgehoben und weit entfernt von den Mitarbeitern. Zumal das Thema Familie und Kinder noch immer nicht bei den Mhp Partnern oben angekommen ist. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter*innen maximal zu fördern. Ernsthaft überlegen, ob Teilzeit Stellen passen und die Bedürfnisse dieser Mitarbeiter ernst nehmen. Zeitweise ist das okay, aber auf Dauer wirkt sich das auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Ellenbogenkultur hat noch was mit gewissen Spielregeln zu tun, aber manche greifen sehr tief in die Kiste und holen die miesesten Tricks raus, um jemanden persönlich anzugreifen, damit man selbst bei einer Entscheidung (z.B. Auf persönliche Umstände wird keine Rücksicht genommen. Als Tochterunternehmen einer renommierten Automarke bieten wir unseren Mitarbeiter*innen natürlich attraktive Company Cars. MHP Management- und IT-Beratung GmbH. Wir können uns einen Match zwischen MHP und Ihnen vorstellen? Finde heraus, wie viel du bei MHP - A Porsche Company verdienen kannst. Genau dafür gibt es die MHPStarterDays. Leider bringen wir zu oft die Berater in reine PMO oder schlimmer, verlängerte Werkbank Jobs. 59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 815 Bewertungen). Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer "höher-schneller-weiter"-Kultur. Viele weitere Sonderangebote gibt es auf dem Mitarbeiterangebote-Portal. Geht einfach nicht.Ansonsten in der Company schon ok. Gleichberechtigung und Diversity ist gleich Frauenquote in Führungspositionen. Finanziell ok! Von SAP-Kurzschulungen über Geschäftsprozessmodellierung bis zu Lean Management ist alles dabei. Das Commitment und ständige Kommunikation des Geschäftsführers während der Corona Pandemie. Gelernt wird dabei nicht viel und schon gar nicht beraten. Dabei haben wir für jede Herausforderung die richtige Lösung und unterstützen unsere Kunden umfassend in den Leistungsbereichen. So erleben unsere Consultants und zum Teil auch schon unsere MHPStudents einen spannenden Alltag. Grow with us. Wo wollen Sie hin? Im zweiten Teil gehen wir gemeinsam mit dem Recruiting-Verantwortlichen aus Ihrem Fachbereich auf Ihre Fachkompetenz ein. Wir duzen uns, wir kommunizieren auf Augenhöhe und wir leben eine informelle und unbürokratische Philosophie. Wer hier die Autos bemängelt, ist vielleicht generell in der Automotive Branche falsch... Super Kollegenzusammenhalt ohne Frage. Auch Part-Time-Beschäftigungen, Wohnortwechsel und Sabbaticals sind bei uns möglich. Die Mitarbeiter und in den Teams innerhalb kollegial, freundschaftlich, offen, hilfsbereit. Jegliche Wertschätzung - Fehlanzeige! Have it Your Way. Wie können wir Sie auf dem Weg dorthin supporten? Hat im Bereich IT bei MHP - A Porsche Company in Berlin gearbeitet. Solange du fakturierst, beschwert sich keiner.